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富士鉄工所で活躍する「人」とは

富士鉄工所は大きな会社ではないので、名実ともに社員の一人一人が主役です。大企業では社長と話したことのない社員が大多数かもしれませんが、そんなこともありません。毎日のように代表を含めて全ての社員と顔を合わせ、コミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができます。
そんな環境なので、社員はのびのびと自分の意見を出し、会社も一緒にそれを考えます。いわゆるトップダウンではなくボトムアップの会社なので、勤続年数に関係なく自分の意見や提案をどんどん発信して、自分が会社を良くしていきたいと考えるような人が結果を出し、信頼されるメンバーとなっています。
モノづくりなので手先が器用でないとダメなのでは？と思われるかもしれませんが、そんなことは決してありません。事実、モノづくりでもない異業種から転職してきた人もいますし、ほとんどの人が経験ゼロからのスタートです。
面白そうなのでやってみたい、手に職をつけて一生の仕事にしたい、どうせやるなら会社のトップになるくらい活躍したい…そんな思いをお持ちの方は、きっとその気持ちがカタチになるはずです。

富士鉄工所は、こんな会社です

どんなに機械が発達しても、モノづくりの主役は「人」であるというのが、富士鉄工所の考え方です。だからこそ、私たちは一人一人の社員をとても大切にしています。最新の設備を導入して仕事の省力化や技術の標準化を進めているのはお客さまからのご要望に応えるためでもありますが、業務の負担軽減という大きな目的もあります。かつては危険作業も含めて負担が大きかった作業も今はどんどん機械化され、難しい作業もパネル操作だけでできるようになりました。これからも業務に役立つことはどんどん取り入れて「できる楽をする」会社でありたいと思います。
代表も含めて社員が和気あいあいと過ごしているのも、富士鉄工所の特長です。これは社風によるところか、社員にそんな性格の人が多いからなのかはわかりませんが、外部の方からは「楽しそうな会社」とよく言われます。定期的な飲み会や社員旅行といった行事に積極的な会社ですが、これらは社員からの声に応えたものです。
これからも社員からの提案や発案があれば、楽しいこともどんどん取り入れていきたいので、新しく社員になる皆さんもどんどん声を上げてもらいたいと思っています。
成長したい人には、チャンスや環境を積極的に提供しています。モノづくりは自分の努力次第でどんどんレベルの高い仕事ができるようになるので、それに伴ってお給料も高くなるという、とても夢のある世界です。社員の多くは結婚してお子さんに恵まれ、順調な人生を歩んでいます。中には家を建てた人もいるので、人生の目標を実現するにも最適な会社だと自負しています。